2025年4月蜀道（四川）商业保理有限公司招聘公告
导语 蜀道（四川）商业保理有限公司面向社会招聘副总经理2名。报名截止时间为2025年4月14日上午9:00
蜀道(四川)商业保理有限公司(以下简称“公司”)成立于2022年11月，初始注册资本金3亿元、实收资本金3亿元。公司主要经营范围：商业保理业务。商业保理为灵活性较强，与资本市场对接程度最高的地方金融牌照，蜀道商业保理公司隶属于蜀道资本集团产业链资金业务板块，围绕蜀道集团产业链上下游产生的应收、应付账款提供资金融通、应收账款催收管理等服务，以持续打造集团内部专业化供应链金融服务平台为中期目标，推动供应链票据、电子债权凭证等新型金融科技工具在集团内各场景的广泛运用，积极实现货车ETC通行费保理业务等，同时为蜀道集团外部大型优质企业的应收应付款项提供保理融资、应收账款管理等专业化服务。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部原则。
(二)坚持民主、竞争、择优原则。
(三)坚持公平、公正、公开原则。
(四)坚持重实际、重能力、重业绩原则。
(五)坚持选贤任能，宁缺毋滥原则。
二、招聘岗位
蜀道(四川)商业保理有限公司副总经理2名。
三、招聘条件
(一)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
(二)大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先。
(三)具备8年及以上金融行业工作经历，其中担任公司中层及以上管理岗位不低于3年，有商业保理、融资租赁等金融行业从业经验者优先。
(四)具备深厚的市场洞察力和战略思维，专业基础扎实，能够完成公司及上级交办的工作任务，具备出色的领导力和团队管理能力，较强的抗压能力。
(五)了解行业相关政策、法规，熟悉岗位业务相关知识，具有良好的职业道德和社会责任感。
(六)需对过往业绩情况进行说明。
以上年龄及任职计算截止时间为2025年3月31日。
(七)存在下列情形之一的，不得纳入本次选拔范围：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.被依法追究刑事责任的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
6.配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的。
7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
8.法律法规、企业规定以及其他不适宜的情况。
四、招聘范围及流程
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)流程安排
报名、资格审查、综合考评、考察、体检、聘用等流程。
1.信息发布
通过蜀道集团招聘官网发布招聘公告。
2.报名
(1)报名截止时间为：2025年4月14日上午9:00，可根据简历实际投递情况适当延长报名时间。
(2)报名所需材料
①诚信承诺书(见附件1);
②个人人事档案承诺书(见附件2);
③应聘人员近亲回避承诺书(见附件3);
④其他材料，包括但不限于：本人身份证、学历学位(须出具学信网学历认证报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书)、工作业绩证明、职业资格、专业技术职务任职资格证明材料等。
3.报名方式
采用线上报名，登录蜀道集团招聘网站(https://hr.shudaojt.com/)进入“社会招聘”，选择“蜀道保理公司”点击对应岗位投递简历，并将上述报名所需材料中的附件下载填写、扫描(PDF格式)，以压缩包形式上传至附件。
4.资格审查
按照职位任职资格和条件等进行资格审查，并通知符合条件的人员进行综合考评，特别优秀者，条件可适当放宽。
资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。
5.综合考评
对通过资格审查的人员进行初试和复试，初试由履历业绩评价和面试两部分组成，其中履历业绩评价成绩占30%，面试成绩占70%，初试总分符合条件的应聘者进入复试环节。复试为面试，所有评委面试平均分为应聘者最终得分。
6.确定考察对象
根据应聘者复试得分，综合考虑应聘者人岗适配度、过往工作业绩等因素，确定考察对象，考察期间在公司范围内进行为期3天的公示。若无合适人选，可由招聘工作组提出解决方案，按相关决策流程进行审批后执行。
7.综合考察及体检
对确定的考察对象进行考察，全面考察其经历、能力、素质、业绩和职业操守等情况。若考察结果不符合要求，将取消候选人的录用资格。入职体检须到三甲级公立医院，参照国家公务员入职体检标准体检，体检费用由应聘者本人承担。
8.决定聘用
根据考察情况，经综合研判，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按程序办理入职和聘任手续。
五、注意事项
(一)本次招聘应聘人员须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复确认相关信息，凡因通信不畅造成的后果，均由应聘者本人承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形的，视为自动放弃。通过简历筛选的应聘人员，将以电话、邮件或短信形式通知综合测评的时间和地点，未通过的应聘人员不再通知。
(二)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。
(三)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名，不收取任何费用且不举办、不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，请提高警惕、谨防上当受骗。
(四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
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