成都市成华区东郊记忆艺术区管理委员会招聘工作人员公告

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象

　　2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员，应聘人员须在报名前取得岗位条件要求的学历学位等相关证明。

　　(二)应聘人员应满足下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.思想政治素质好，有较强的组织纪律观念;

　　3.工作能力较强，具备岗位所需知识和能力;

　　4.依法办事，公道正派，廉洁自律;

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)不得报名情况

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职或者因违纪违法被党政机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　6.其他法律规定不得被聘用的情形。

　　(四)符合产业园区明确的岗位条件

　　除具备以上资格条件外，应聘人员还应符合所报岗位需要的专业、从业经历等具体要求。

　　二、招聘岗位及名额

　　管委会招聘部长1名、副部长1名、职员7名，共9名。具体岗位信息详见《招聘岗位情况表》(附件)。

　　三、招聘流程及要求

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年7月11日至2025年7月15日

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名，应聘人员应当了解招聘岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自身条件相符的岗位报考，在线如实填写。每名应聘人员限报一个岗位，若同时报名多个岗位，将视为自动放弃应聘资格。条件不符者请勿报名。

　　(1)电脑端：点击以下链接报名。

　　https://www.duomian.com/project/14265116/

　　(2)手机端：通过微信扫描识别以下二维码报名。

　　3.上传资料：

　　请应聘人员将以下资料在报名时进行上传：

　　(1)1寸蓝底证件照;

　　(2)本人有效二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》正反面扫描件;

　　(3)学历学位材料扫描件，包括：学位证书、学历证书、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，国外学历应提交教育部国外学历学位认证书扫描件;

　　(4)报考岗位所需的个人相关资格证书、职称证书扫描件;

　　(5)其他可以证明符合报名要求的相关资料。

　　应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的损失，由应聘人员自行承担。

　　(二)资格审核

　　招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行资格审核。资格审核合格人员报中共成都市成华区委组织部、成都市成华区人社局审定。招聘单位根据审定结果通过短信/电话通知应聘人员。

　　资格审核工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消应聘资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

　　(三)综合测评

　　综合测评包含线上面试、笔试和面试。综合测评各环节成绩均采用百分制(保留小数点后两位)。

　　1.线上面试：资格审核通过者均进入线上面试环节，线上面试考察应聘人员的基础素质，根据线上面试成绩从高到低，按照参加笔试、面试人数与该岗位招聘人数之比为5：1的比例确定进入笔试、面试环节人员。若按比例进入笔试、面试环节的应聘人员线上面试成绩出现并列，则成绩并列者一并进入笔试、面试环节。

　　同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数未达到5：1的，则一并进入线上面试、笔试、面试环节。

　　2.笔试环节：笔试采用线下方式进行，考察常识判断、语言理解与表达、逻辑推理、问题解决等维度。

　　3.面试环节：面试采用半结构化形式，线下方式进行，考察综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质等维度。面试成绩低于80分(不含)者不得进入体检及递补环节。

　　线上面试成绩不计入综合测评成绩。综合测评成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，综合测评成绩为考生最终成绩，保留小数点后2位(四舍五入)。各招聘岗位，根据综合测评成绩，按照1∶1的比例从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若综合测评成绩出现并列，顺延小数位确定成绩排序;若成绩仍然相同，按面试成绩的高低确定排序;若面试成绩仍相同，则另安排一轮面试加试确定，加试成绩仅作为加试人员排名使用。

　　招聘各环节通过者，招聘单位将通过短信/电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。若未在规定时间内参加综合测评的应聘人员视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响笔试、面试开考。

　　(四)成绩公布

　　综合测评成绩及进入体检人员名单将于综合测评工作结束后5个工作日内在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

　　(五)体检

　　进入体检的人员由招聘单位通知体检，体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检所产生的相关费用由进入体检人员本人承担。

　　体检自行前往就近三级甲等综合性公立医院进行。体检结果原件按规定时间提交到规定地点。初次体检审核不合格的，可在接到通知起3日内申请复检。复检只进行一次，仅复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加综合测评人员成绩从高分到低分依次等额递补，若综合测评成绩出现并列，顺延小数位确定成绩排序;若成绩仍然相同，按面试成绩的高低确定;若面试成绩仍相同，则另安排一轮面试加试确定，加试成绩仅作为加试人员排名使用。面试成绩低于80分(不含)者不得递补。

　　(六)考察

　　考察主要涉及原单位考察，人员身份验证、高等教育学历学位核实、社会不良信息核实、个人涉诉记录等;主要考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加综合测评人员成绩从高分到低分依次等额递补，递补规则同体检递补规则。

　　(七)公示

　　考察合格的拟聘人员，将在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，将取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃的，空缺岗位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次等额递补，递补规则同体检递补规则。

　　(八)办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘人员，按照平等自愿、协商一致的原则，按程序办理相关手续。首次签订合同期限为3年(含6个月试用期)，试用期内不合格的，解除聘用。

　　1.拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明。

　　2.拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

　　四、其他事项

　　(一)聘用人员实行协议年薪、一职一薪等工资政策，与拟聘用人员协商一致后进行合同约定。聘用人员按照国家规定购买“五险一金”。

　　(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　(三)请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃招聘资格。

　　(四)管委会不举办、不委托任何机构举办考核辅导培训班。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。

　　报名操作技术支持电话：(028)61015035(黄老师) 报名政策咨询电话：(028)64277166(李老师)

　　本公告未尽事宜由管委会负责解释。本公告未经许可不得转载。

　　特此公告。