锦泰财产保险股份有限公司2025年8月招聘公告- 成都本地宝

导语锦泰财产保险股份有限公司面向社会公开招聘车险承保管理岗等岗位，报名时间至9月3日。

　　为公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向外部公开招聘正式员工25名(其中含一线查勘类、消费者权益保护岗位11名，销售序列岗位9名)。有关事项公告如下。

　　一、岗位信息

　　本次招聘共计提供岗位17个，招聘人数合计25名，详见下表：

　　具体岗位职责及任职资格详见附件，资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。

　　二、报名时间

　　2025年8月21日至9月3日。

　　三、基本要求

　　1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　4.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　5.符合公司亲属回避要求。

　　6.应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。

　　具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.有吸毒、涉毒经历的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　5.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　7.录用后构成回避关系的;

　　8.应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的;

　　9.因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的;

　　10.法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。由锦泰保险委托第三方公司组织实施，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:20(若通过资格审查人数不足20人，则同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例至少不得低于1:5)，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分以下的人员不进入面试环节。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:10(若通过笔试人数不足10人，则同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例至少不得低于1:3)，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩60分以下的人员不进入后续环节。

　　顺位递补:应聘人员在面试环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在笔试成绩60分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次/人。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。对于总公司岗位，若应聘者综合测试成绩均低于80分，则取消该岗位招聘。

　　顺位递补:应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在综合测试成绩60分及以上(总公司岗位为80分及以上)的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次/人。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过锦泰财产保险股份有限公司官网(https://www.ejintai.com/ )查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　五、报名方式

　　(一)报名链接

　　1.北森招聘门户：https://jintai.zhiye.com/

　　2.智联招聘：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ206464810.htm

　　(二)咨询方式