2025年10月安逸酒店集团有限责任公司公开招聘公告

　　根据工作需要，面向全国招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、基本条件及任职资格

　　(一)招聘职位及数量

　　四川锦江旅游饭店管理有限责任公司副经理(班子副职)1名

　　(二)基本条件

　　1.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力，工作业绩突出。

　　2.具有良好的职业素养。事业心和责任感强，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。

　　3.认同安逸酒店集团企业文化。

　　4.法律法规规定的其他条件。

　　(三)任职资格条件

　　1.大专及以上文化程度。

　　2.45周岁及以下。

　　3.具备酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关知识，以及公司发展需要的相关领域专业背景或工作经历。

　　4.具有5年以上酒店行业从业经历，具有大型酒店、酒店管理集团工作经验者优先。

　　5.担任与安逸酒店集团同层级或同等规模企业的中层副职或对应职级;或在下一管理层级岗位工作3年以上，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历。

　　6.具有较强的组织能力、沟通协调能力。

　　(上述涉及年龄、工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年9月30日)

　　(四)有下列情况之一者，不得参加应聘

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

　　4.存在经营不善或失信行为的。

　　5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及配偶、主要社会关系持有与安逸酒店集团商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

　　6.与原单位有竞业限制等约定的。

　　7.存在任职回避情况的。

　　8.其他不宜报名情形的。

　　二、报名、考试及录用流程

　　(一)报名。自公告发布之日起至2025年10月23日18:00，填写《安逸酒店集团有限责任公司公开招聘报名表》(附件)，并将报名表及资格初审要求的材料(包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等)发送至安逸酒店集团邮箱zuzhibu@anyee.com。邮件以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。

　　(二)资格审查。公开招聘领导小组办公室对报考人员进行资格审查，确定进入综合测评环节人员。

　　(三)综合测评。采用半结构化面试的形式进行。

　　(四)入围。根据综合测评结果，确定考察人选。

　　(五)考察。由安逸酒店集团党委办公室(党委组织部)会同纪检监察部实施考察。

　　(六)讨论决定拟任职人选。

　　(七)任前公示。

　　(八)依法依规办理入职(任职)手续。

　　三、招聘须知

　　(一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　(二)本次公开招聘，涉及年龄、工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年9月30日，招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

　　(三)为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消应聘资格。

　　(四)公告未尽事宜，请与安逸酒店集团联系。咨询电话：张老师028-85506667。

　　附件：安逸酒店集团有限责任公司公开招聘报名表