四川蜀道建筑科技有限公司2026年部分岗位公开招聘公告

　　根据公司发展需要，结合公司实际情况，拟面向社会开展部分岗位公开招聘工作，特制定本方案。

　　一、基本原则

　　坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、职责及要求

　　本次公开招聘岗位共7个，招聘人数7人，详见附件1。

　　三、招聘人员范围

　　面向社会公开招聘。

　　四、组织领导

　　公司领导班子组建公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在公司人力资源部，负责公开招聘工作的具体实施。建科公司纪检办公室负责公开招聘的相关监督工作。

　　五、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。

　　(二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，无不良行为记录。

　　(三)年龄40周岁以下，身体健康。

　　(四)具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能。

　　(五)符合岗位所需学历学位、职称或职业资格证书及工作经验等相关任职要求。

　　(六)特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(七)存在以下情况的人员不予招录：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的;存在蜀道集团规定的应当回避情形的;法律法规、企业规定的其他不适宜的情况。

　　六、招聘流程

　　(一)发布招聘公告

　　在蜀道集团招聘系统公开发布社会招聘信息。

　　(二)网上报名

　　凡符合岗位任职条件人员均可报名参加。登录蜀道集团招聘官网(https://sdhr.shudaodsj.com:20003/recruit#/index)进入社会招聘板块搜索公司或岗位进行报名。请将本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等相关应聘资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件。报名截止时间为2026年8月7日17:00，逾期不再受理。

　　(三)简历筛选(资格审查)

　　根据招聘条件开展简历筛选(资格审查)，并结合岗位需求及报名情况择优确定进入综合测试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、变造有关证件、材料，发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。

　　(四)综合测试

　　对通过资格审查的应聘人员，公司将以短信方式通知进行综合测试，综合测试包括笔试、面试和性格测试。

　　1.笔试

　　笔试时间约为120分钟，满分100分，按40%计入综合测试成绩。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:6的比例确定入围面试人选(末位成绩并列者一并入围，参考人数不足比例的则全部入围面试)。入围名单将于笔试成绩出来后通过短信或官方渠道公布。按姓氏笔画顺序依次进行面试。面试满分100分，按60%计入综合测试成绩，面试分为竞聘演讲和竞聘问答两个环节。

　　3.性格测试

　　性格测试采用线上测评方式进行，时间约为30分钟。

　　(五)确定岗位建议人选

　　综合资格审查、综合测试成绩排名以及人岗适配度，确定岗位候选人。

　　(六)背景调查

　　按照相关要求对岗位候选人开展背景调查。岗位候选人需提交廉洁证明、无犯罪记录证明、信用报告等材料。

　　(七)健康体检

　　岗位候选人需提供本人三甲及以上公立医院出具的健康体检报告，并符合相应岗位健康和岗位要求，否则不予录用。

　　(八)讨论决定

　　背景调查、健康体检等相关材料均合格者予以录用，其中一项不合格者则取消候选人资格。缺额根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名，由高到低依次递补，递补不超过两次。

　　根据背景调查及健康体检情况，岗位拟聘用人选经公司总经理办公会审批同意后进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　公示结果不影响聘用的，按程序办理入职。

　　七、纪律和监督

　　(一)公司纪检办公室负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正。

　　(二)招聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格，已录用的一律取消。

　　(三)对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

　　(四)严格执行回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，存在其他可能影响招聘公正情形的企业负责人和工作人员，应当主动报告，且不得参与当次招聘工作。应聘者应聘的岗位应符合《中共蜀道投资集团有限责任公司委员会关于防范“近亲繁殖”的七条硬规定》要求。

　　八、其他事项

　　(一)招聘工作组可根据岗位需求变化及报名情况等因素，经公司主要负责人审批同意后，可调整、取消或中止个别岗位的招聘工作。

　　(二)按程序办理入职手续后，签订劳动合同。按照有关规定首次签订三年劳动合同，试用期为3-6个月，对在试用期内经考核被视为不符合聘用条件的或不能胜任工作的，终止试用，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续。

　　(三)薪酬及福利待遇按照公司相关薪酬制度执行。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘者注意识别，谨防受骗。

　　(五)本次招聘由建科公司统筹组织，仅笔试环节委托全美在线(北京)科技股份有限公司组织实施，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

　　九、联系方式

　　联系人：赵老师，联系电话：028-81362077。

　　附件：1.蜀道建科公司公开招聘岗位表

　　2.蜀道建科公司应聘人员亲属回避承诺书