国庆加班怎么算加班费？

　　国庆加班怎么算加班费？

　　3倍工资：3天

　　多地人社部门已经明确，今年10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)3天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

　　三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

　　需要注意的是，这3天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。

　　2倍工资：4天

　　10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这4天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

　　也就是说，这4天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。