成都金牛天府环境管理有限公司招聘岗位表
导语 因工作需要，成都金牛天府环境管理有限公司、成都金牛天府排水建设管理有限公司、成都天府环境新能源有限公司公开招聘工作人员21名，岗位表详见正文。
| 成都金牛天府环境管理有限公司及其控股公司公开招聘工作人员计划表 | ||||
| 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位描述 | 招聘条件 | 招聘人数 |
| 成都金牛天府环境管理有限公司 | 董事会办公室主任 |
1.根据公司战略规划，制定董事会办公室目标规划并组织实施，承担部门工作目标和责任。 2.协助领导负责开展各项上市前期筹备工作；负责公司与中介机构的沟通、协调工作，推动工作顺利完成。 3.负责组织管理公司日常三会运作，治理水平的提升、制度的完善；负责联系外部董事、监事及股东，维护股东、管理层之间良好沟通关系。 4.负责对公司各控股子公司的管理及其他投资管理相关工作。 5.协助领导处理日常事务。 6.完成公司领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业； 2.熟悉公司法等法律法规及国资监管方面的规定及程序，熟悉产业与政策发展研究、股权投资相关方面专业知识并具有相应从业经验； 3.具有6年以上工作经历，2年以上主管及以上工作经历； 4.具备出色的沟通、协调能力及书面写作能力，熟悉各类公文写作； 5.具有良好的个人品质和职业道德，工作认真、责任心强； 6.具有研究生及以上学历的，可适当放宽工作年限要求。 |
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| 风控管理专员 |
1.建立公司监察风控系统，拟订监察风控流程和制度。 2.负责对公司项目合规性进行监察管理，出具监察风控报告，建立项目跟踪档案。 3.参与设计、评估项目方案，并对项目方案进行风险分析。 4.协助部门主任完成部门其他各项工作。 5.完成公司领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业毕业。 2.3年以上项目管理、监察风控相关领域工作经验。在监察、风控相关制度的制定和完善、公司队伍风险防控等方面有丰富经验。 3.具备较好的组织协调能力、公文写作能力，具备较强的执行能力。 4.具有良好的个人品质和职业道德，工作认真、责任心强。 5.具有8年以上工作经历者，年龄可放宽至40岁。 |
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| 内控审计专员 |
1.对公司现行内控体系的完整性、合理性和有效性进行评估，确保公司内控程序及体系合规。 2.完善公司内控体系，做好内部流程优化，针对内部流程的潜在问题和内控体系的漏洞，制定改进方案。 3.协助主任开展对外股权投资、对下属子公司的监管工作。 4.完成公司领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，大学本科及以上学历，金融、财经、审计相关专业毕业。 2.3年以上审计、财务、内控等相关工作经历。 3.有较好的组织协调、问题分析及写作能力。 4.具有良好的个人品质和职业道德，工作认真、责任心强。 5.具有8年以上工作经历者，年龄可放宽至40岁。 |
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| 会计 |
1. 负责公司会计核算和财务管理有关工作； 2. 负责收集、汇总、分析公司内部报表，充分运用财务资料进行预测和分析； 3. 负责公司财务收支统计工作和国有资产管理系列工作； 4. 及时掌握税收政策，负责与税务机关的协调，依法及时足额上缴国家税收； 5. 执行审计制度，配合上级部门要求，组织进行审计工作； 6. 完成公司领导交办的其他工作。 |
1. 35岁以下，大学本科及以上学历； 2. 具有5年及以上财务相关工作经验； 3. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 4. 专业学习能力，熟悉国家财务，税务等相关政策； 5. 熟悉操作办公软件，精通Excel，有良好的职业素养，执行力，较强的工作责任心； 6. 财务相关工作经历满8年者，年龄可放宽至40岁。 |
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| 成都金牛天府排水建设管理有限公司 |
市场拓展部 业务员 |
1.负责根据部门目标任务，收集项目信息，梳理拜访客户名单； 2.配合部门经理建立和维护可持续发展的市场人脉关系； 3.负责项目前期和实施过程中的协调沟通工作； 4.完成领导交办的其它工作。 |
1.35岁以下，市场营销、工商管理等相关专业大学本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，掌握工程建设市场动态； 3.具有较强的沟通协调能力，良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，身心健康； 4.有市场资源和特别优异者可适当放宽招聘条件。 |
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安全生产部（技术部） 安全管理员 |
1.宣传贯彻执行国家的安全生产政策、法令、法规、标准、规范及上级政府主管部门、上级公司的指示精神。结合企业情况建立和完善安全生产制度和管理体系； 2.结合公司年度目标，制定公司年度安全生产计划及实施方案； 3.负责组织实施公司级在施项目安全教育检查及培训工作；定期召开安全动态分析会议，解决生产中存在的安全问题，提出整改建议；组织开展各项安全生产竞赛活动，安全事故应急预案的审核、演练； 4.负责安全生产物资的管理工作； 5.对安全事故进行调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期整改； 6.贯彻执行国家劳动法律法规政策，指导监督劳务用工管理； 7.完成领导交办的其它工作。 |
1.35岁以下，工程或工程管理类相关专业大学本科及以上学历； 2.具有二级建造师或中级工程师职称优先； 3.具有3年以上相关工作经验； 4.具有较强团队合作精神，良好的政治、业务素质，爱岗敬业、品行端正，身心健康； 5.条件优秀者可适当放宽录用条件。 |
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安全生产部（技术部） 物资管理员 |
1.执行固定资产、材料、低值易耗等财产物资管理制度； 2.按照规定及时办理固定资产新增手续，并建立固定资产卡片；物资材料的验收入库,定期对物资进行盘点登记，制定财产物资调转和报废制度，对调转和报废的财产物资要及时进行清理； 3.负责对材料领用、数量及金额进行核算，准确登记材料明细帐，及时对账； 4.定期收回材料保管台帐及时归档，及时编制固定资产报表及统计资料； 5.负责对机械、设备的领用、归还、维修、保养、年检进行记录，建立台账； 6.负责定期对机械、设备进行盘点，对机械、设备的状态进行评估； 7.完成领导交办的其它工作。 |
1.35岁以下，物流管理、财务、会计工商管理类相关专业大学本科及以上学历； 2.具有1年以上相关工作经验； 3.具有良好的政治、业务素质，较强团队合作精神，品行端正、爱岗敬业，身心健康； 4.条件优秀者可适当放宽录用条件。 |
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工程部 专业技术管理员 |
1.对工程项目施工全过程负全面技术责任； 2.编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题。参与编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案。参加本项目经理部施工项目的分项、分部工程的自查、自验工作； 3.具体负责各项目的安全、质量、设备、材料、机械等的管理，及时发现问题并提出合理的解决措施；生成、收集、整理和完善各项目工程技术资料、过程资料和经济资料； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，工程管理类相关专业大学本科及以上学历； 2.具有注册类证书或中级工程师职称； 3.具有3年以上相关工作经验； 4.熟悉并掌握国家的法律法规及有关工程的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，能熟练操作各种办公软件； 5.具有良好的政治、业务素质，较强团队合作精神，品行端正、爱岗敬业，身心健康； 6.条件优秀者可适当放宽录用条件。 |
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工程部 资料管理员 |
1.负责接收、发放、处理及保管部门的书函文件、报告、档案及工程项目资料的整理、收集、分类与保管； 2.负责与公司相关部门之间的文件收发和联络工作； 3.负责工程部的日常办公事务的申报及执行工作，部门各类报表的制作及填报； 4.负责部门资产、设备设施的使用和日常管理； 5.辅助工程部完善工程类资料； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.大学本科应届毕业生，985、211重点院校优先； 2.具有良好的政治、业务素质，较强团队合作精神，品行端正、爱岗敬业，身心健康； 3.熟练操作word、excl等办公软件。 |
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经营管理部 合同管理员 |
1.公司各类合同的起草、沟通律师意见并修改； 2.负责完成公司合同会签及资料整理、保管工作； 3.负责收集、保管、归档合同清单及资料，建立合同管理台账并做好管理工作； 4.负责各类合同文件质量管理、合同签订进度控制，确保合同文件合法合规； 5.协助经理定期梳理核对合同数量及台账资料； 6.完成领导交办的其它工作。 |
1.35岁以下，工程管理类、法律相关专业大学本科及以上学历； 2.具有3年以上相关工作经验； 3.精通并掌握国家的法律法规，熟悉市政专业的相关管理规定； 4.具有良好的政治、业务素质，较强团队合作精神，品行端正、爱岗敬业，身心健康； 5.具有法律专业本科及 以上学历者可适当放宽录用条件。 |
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经营管理部 预算员 |
1.负责公司各项目的施工图预算、成本分析及对外报价； 2.负责公司各项目的全过程造价控制管理； 3.负责建立公司工程预、决算及进度报表台账，填报相关报表； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，工程造价或市政工程类相关专业大学本科及以上学历； 2.具有3年以上相关工作经验； 3.熟悉并掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，能熟练操作各种预算软件； 4.具有良好的政治、业务素质，较强团队合作精神，品行端正、爱岗敬业，身心健康； 5.条件优秀者可适当放宽录用条件。 |
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| 成都天府环境新能源有限公司 |
综合部 行政主管 |
1.协助经理承办公司董事会、总经理办公会等会议会务工作，草拟会议纪要和行政公文； 2.负责公司文件收发、呈阅和督办； 3.负责拟定和印发公司各类通知、会议纪要及文件； 4.负责公司工商变更、年检等工作； 5.负责物资出入库登记管理； 6.完成上级交办的其他工作。 |
1.35岁以下，大学本科及以上学历； 2.能够熟练操作各种办公软件、具备良好的文字功底和统计能力，能协助经理起草文件和解决突发性事件，会熟练驾驶汽车； 3.爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正、身心健康； 4.具有2年以上相关工作经验； 5.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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综合部 纪检监察专员 |
1.协助负责公司党务工作，根据上级党组织的工作安排，开展各项党建工作； 2.负责公司纪检监察各类文件的梳理和归档工作； 3.根据上级党组织的工作安排，开展党风党纪廉政教育，加强纪检监察制度建设，组织相关培训； 4.负责起草、填报纪检监察材料和统计报表； 5.负责公司比选、制度执行情况等督查工作； 6.负责公司宣传、精神文明建设； 完成上级交办的其他工作。 |
1.中共党员，35岁以下，大学本科及以上学历； 2.能够熟练操作各种办公软件，具有良好的文字功底; 3.爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正、身心健康； 4.具有1年以上相关工作经验； 5.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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财务部（成本控制部） 成本控制专员 |
1.负责公司项目成本核算、控制价格、成本审查等工作； 2.负责编制项目收益分析报告； 3.负责拟定公司项目成本控制方案； 4.负责根据成本决策结果组织、调整公司项目成本控制，落实具体实施步骤、职责分工和控制要求，处理成本控制信息、考核成本控制结果等； 5.负责对各环节、阶段发生的成本实施控制； 6.稽核各项目的成本预算，并及时提出修正意见； 7.进行成本档案的管理和统计分析； 8.协调成本控制各参与部门的衔接与配合； 9.完成上级交办的其他工作。 |
1.35岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年以上成本控制或项目资料管理工作经验； 3.熟练掌握相关领域造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策，熟悉国家法律法规； 4.爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力、成本控制意识和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 5.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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市场部 合同专员 |
1.负责完成公司合同会签及资料整理、保管工作； 2.负责收集、保管、归档合同清单及资料，建立合同管理台账并做好管理工作。 3.负责各类合同文件质量管理、初审工作，确保合同文件合法合规。 4.协助经理定期梳理核对合同数量及台账资料，负责各类报表和信息的上报工作。 5.负责部门日常性及后勤保障工作。 6.完成上级交办的其他工作。 |
1.35岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年以上合同管理或招投标工作经验； 3.能够熟练操作各种办公软件，熟悉相关国家法律法规，会熟练驾驶汽车； 4.爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 5.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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运营部（维修技术中心） 维修中心主任 |
1.负责主持公司维修技术中心的全面工作； 2.负责公司维修技术中心的对外协调工作； 3.负责制订并完善维修技术中心相关管理制度，并组织开展日常维修业务； 4.组织制定和审定维修厂设备、设施的预防性维修计划，组织设备、设施的维修、保养、新置、更新、改造等工作； 5.负责组织制定维修厂设备、设施节能运行的计划和运行维修费用预算； 6.负责组织制定和审定员工培训计划，并定期组织员工进行培训演练与考核； 7.负责对重大设备故障、紧急事件、大型维修等工作的协调跟进； 8.完成领导交办的其他工作 |
1.40岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有10年以上相关工作经验，以及5年以上相关管理经验； 3.能够熟练操作各种办公软件、具备良好的文字功底和统筹能力，会熟练驾驶汽车; 4.爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 5.具有汽修、电工等相关维修专业技术证书。 6.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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运营部（维修技术中心） 维修主管 |
1.负责配合维修中心主任开展维修中心日常工作； 2.负责开展日常维保业务； 3.负责制定员工培训计划； 4.负责维修技术中心相关物资及配件的采购； 5.负责制订每月人员排班、值班等人事工作； 6.负责组织维保业务客户维护工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，大学本科及以上学历； 2.具有2年及以上相关工作经验； 3.能够熟练操作各种办公软件、具备良好的文字功底和统筹能力，会熟练驾驶汽车; 4.爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 5.具有汽修、电工等相关维修专业技术证书。 6.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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运营部（维修技术中心） 资产管理专员 |
1. 熟悉固定资产管理的法律法规和单位的规章制度，独立完成系统操作，为固定资产的购置、调拨、处置提供基础； 2. 负责新购固定资产登记工作，对验收合格的设备在3个工作日内在系统中增加和提交信息，并到归口部门办理签字手续； 3. 负责本单位待报废设备的起草报告； 4. 定期对本单位的固定资产进行清查，必须做到账、卡、物相符； 5. 完成对公司固定资产日常管理工作，包括但不限于器材仓库管理、车辆年度保险申购、年审办理等； 6. 完成领导交办的其他工作。 |
1. 35岁以下，大学本科及以上学历； 2. 具有1年以上资产管理工作经验； 3. 爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 4. 能够熟练操作各种办公软件，熟悉相关的法律法规； 5. 条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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运营部（维修技术中心） 管理员 |
1. 负责公司维修技术中心日常机械、零件耗材、设施设备等管护工作，定期对机械、设备进行检查； 2. 制定维修厂设备、设施的预防性维修计划； 3. 负责往来机械的收发工作，核对机械数量； 4. 建立零件好词相关台账，确保每个零件耗材使用去向清晰明了； 5. 定期对零件耗材使用情况进行盘点，并提出申购需求，确保公司维修技术中心各品类零件耗材齐全； 6. 完成领导交办的其他工作。 |
1. 35岁以下，大学本科及以上学历； 2. 具有1年及以上相关工作经验； 3. 爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康； 4. 能够熟练操作各种办公软件，熟悉相关的法律法规； 5. 条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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安全生产部 安全专员 |
1.执行上级及公司对安全生产的指令和要求，参与公司的安全生产工作； 2.参与安全生产事故统计、调查等工作； 3.完成安全生产各类数据的整理、上报及相应小结、总结等工作； 4.配合上级领导完成公司安全生产工作的宣传、培训、检查和考核； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.35岁以下，大学本科及以上学历； 2.能够熟练操作各种办公软件，熟悉安全相关的法律法规及地方政策，具备独立解决突发性事件的能力，会熟练驾驶汽车； 3.爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正、身心健康； 4.具有安全相关专业证书； 5.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。 |
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