导语 四川蜀交低空经济产业发展有限公司面向社会公开招聘3名工作人员,包括低空运营管理岗2名;低空市场拓展岗1名。
四川蜀交低空经济产业发展有限公司(以下简称“公司”)结合公司主业发展规划,为进一步健全人才梯队,提升员工队伍专业能力,经研究,决定向社会公开招聘相关工作人员。现将具体事项公告如下:
一、公司简介
四川蜀交低空经济产业发展有限公司成立于2015年2月,由蜀道交通服务集团(控股)与浙江省商业集团按照跨省合作战略共同组建,注册资本3000万元,是蜀道集团旗下沿线商业综合开发投资平台,主营全国交旅融合项目投资开发。公司锚定建设“全国一流、四川领先路衍经济投资开发平台”目标,创新“服务区+”模式,延伸“蜀道驿”品牌效应,构建路衍经济孵化中心与利润增长点,所辖多座服务区获评全国“百佳示范服务区”“全国优秀服务区”。
2024年低空经济上升为国家战略,公司将其作为交通服务主业突破口,探索“低空经济+”融合发展,获批四川省低空运行管理试点企业。公司发挥全域路网覆盖、基建复用优势,依托蜀道路网沿线上千处服务区、收费站及物流园等节点资源,加速布局起降场、通导监设施,着力构建串联城乡的“路空协同、立体接驳、多式联运”低空服务保障体系与智慧运输网络:发挥立体场景融合优势,拓展低空巡检、应急救援、物流运输、商业运营等丰富应用,推动空域与地面设施深度耦合,打造路空一体新型交通服务生态。
未来,公司将紧抓交通强国、成渝双城经济圈等重大战略机遇,强化产业融合纽带功能,拓资源、扩市场、强效益,持续深化“服务区+”产业生态,大力发展“低空经济+”场景业态,培育多元经济增长点,力争打造蜀道交通服务集团旗下“新质生产力创新板块上市平台”,全面助力蜀道交通服务集团建设世界一流现代化交通服务企业。
二、招聘岗位、工作地点
1.招聘岗位:低空运营管理岗2名;低空市场拓展岗1名
2.岗位工作地点:四川省成都市
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.遵守国家法律法规,具有良好的职业操守和个人品行,公私分明,诚实守信,严守底线,廉洁从业;
2.认同蜀道集团企业文化,勤奋务实,担当作为,团结有爱,具有强烈的服务意识、创新意识和干事创业精神;
3.年龄40岁及以下;
4.本科及以上学历;
5.正常履行职责的身体条件。
(二)其他要求:
具备选聘岗位所需的其它任职资格和能力素质条件,详见附件。
(三)限制性条件:
1.因犯罪受到刑事处罚的;
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的;
6.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
(四)特殊说明
1.所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年6月30日;
2.本次招聘均为合同制用工,录用人员与公司签订劳动合同。
四、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2025年7月29日17:00止;
2.报名方式:本次招聘统一采取网上报名方式,每位应聘者限报1个岗位。应聘者注册登录蜀道集团招聘官网/官微,完善本人简历信息,查看并选择应聘岗位;
(1)电脑端:进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘(或直接访问网址https://hr.shudaojt.com);
(2)手机端:关注“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘。
3.报名材料:报名时完善个人简历信息,提供近期免冠证件照、学历学位证书及学信网在线验证报告(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证相关证明)、专业技术职称证书、职业资格证书和其他相关证明材料扫描件。
(二)简历筛选(资格审查)
根据招聘条件开展简历筛选(资格审查),并结合岗位需求及报名情况择优确定进入综合测评人员名单。
(三)综合测评
采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面进行综合测评。
(四)背景调查(考察)和体检
根据综合测评成绩,确定背景调查(考察)和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查(考察)和体检,如不予确认,视为自动放弃。
应聘者提供3个月以内的公立二甲及以上医院体检报告(参照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检费用自行承担),体检不合格或放弃体检的,不予录用。
(五)公示
按程序确定录用人员名单并进行为期3个工作日的公示。
(六)录用与入职
按规定发放录用通知和办理入职手续。
五、注意事项
(一)资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的,一经发现将取消应聘者的应聘资格,被录用的将取消录用资格,并保留追究相应法律责任的权利。
(二)笔面试、背景调查(考察)、体检、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息,请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通,如应聘者手机号码、邮箱发生变更,请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、背景调查(考察)等环节的应聘者,公司不再另行通知。
(三)应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、同意进行背景调查、参与体检等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(五)对于发布虚假招聘信息的个人或机构,公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失,公司不承担任何责任。
(六)公司在招聘过程中不收取任何费用,不举办任何形式的笔试、面试培训班,不提供任何教材。请应聘者注意识别,谨防受骗。
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