成都市新都区司法局公开招聘4名编外（聘用）人员的公告

导语成都市新都区司法局公开招聘4名编外工作人员，报名时间至2024年7月9日16:00截止。

　　受成都市新都区司法局委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，现面向社会招聘4名编外(聘用)人员，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好;2.具有正常履职的身体条件和工作能力。

　　(二)岗位要求

　　1.具有全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康，五官端正;

　　2.具有一定工作能力和高度责任心，能熟练操作word、excel等办公软件;

　　3.具有一定的沟通协调能力和较强团队协作意识，具有良好的道德品质和正常履行职责的身体条件及心理素质;4.相关法律专业或者具有法律相关工作经验的优先考虑。

　　(三)有以下情况之一者，不得应聘：

　　1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策的;

　　2.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4.因赌博、卖淫嫖娼、酒驾受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　5.被开除党籍、开除公职、开除军籍的;

　　6.曾从事编外人员工作因违纪违规被辞退、解聘的或在编外人员划转工作中被辞退或主动辞职的;

　　7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

　　8.法律法规规定不得被聘用的其他情形。

　　(二)人数及要求

　　执法辅助岗4人，工作经验以及其他具体要求等详见附件：《成都香城人力资源开发有限公司成都市新都区司法局执法辅助岗招聘计划表》。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告发布方式

　　1.招聘公告在“成都香城人力资源开发有限公司”微信公众号(香城人资)上发布;

　　2.报名时间：发布之日起至2024年7月9日16:00截止。

　　(二)接收报名1.报名方式：请复制报名链接至浏览器打开或扫描二维码进行报名。报名链接：https://www.duomian.com/project/12823388/

　　报名二维码：

　　2.报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB;

　　3.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格;

　　4.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。

　　(三)资格审查

　　1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，对未通过资格审查者，不再另行通知;2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　(四)报名要求

　　报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员未主动告知造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

　　三、综合测评安排

　　招聘人数与应考人员比例达1:2方可开考，达不到开考比例的，取消该招聘岗位。综合测评方式为笔试+面试。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定进入面试人选(如最后一名笔试成绩出现并列，一并进入)，达不到1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试。考核时间、地点：具体时间、地点以短信通知为准。

　　(一)笔试

　　笔试内容包括行政能力测试、公共基础知识等，满分100分，笔试时间90分钟。

　　(二)面试

　　面试着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

　　四、确定体检对象

　　(一)总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，最终成绩精确到小数点后两位，根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单;

　　(二)体检标准

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照综合测评成绩从高分到低分依次递补。五、考察对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号(香城人资)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

　　七、聘用

　　(一)通过考察人员方可进行录用;

　　(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续;

　　(三)逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次递补;

　　(四)录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为两个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩;

　　(五)薪酬待遇：年薪6万(含五险一金单位缴纳部分)，按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。

　　八、其他

　　(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格;

　　(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还;

　　(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关;