四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司所属物流公司招聘

　　一、企业简介

　　四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司(以下简称“蜀道铁路运营集团”)，是蜀道投资集团有限责任公司14户直属企业之一，于2021年12月29日揭牌成立，注册资本10亿元。

　　作为四川省唯一地方铁路特许经营企业，蜀道铁路运营集团致力打造全省铁路运营的专业化综合化平台，业务涵盖合资铁路管理经营、地方铁路及专用线运输、铁路运营维护、铁路物流等板块，并承接“长江班列”“大湾区班列”运营工作。截至2024年9月底，所属全资和控股企业17家，员工1600余人;管理资产总额约1042亿元、管理净资产约954亿元;自营铁路里程约460公里，在建铁路里程约2740公里(其中省内里程约1157公里);“长江班列”“大湾区班列”常态化运营，“蜀道班列”品牌知名度持续提升。

　　面向未来，蜀道铁路运营集团将积极抢抓成渝地区双城经济圈建设、碳达峰碳中和等战略机遇，持续深植“运营即服务”理念，深挖产业链价值，稳步打造“蜀道铁路运营”品牌，加快构建“交通+”产业生态，全力提升“长江班列”“大湾区班列”运营服务质量，努力建设成为“运营高效、服务精优、产业聚合、实力倍增”全国一流铁路运营综合服务商。预计到2025年，将实现自营铁路里程超550公里，年营业收入超50亿元，年利润总额超5亿元，有力支撑蜀道集团可持续高质量发展，为四川加快构建现代综合交通运输体系作出积极贡献。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘采用外部公开招聘方式，面向社会招聘蜀道铁路运营集团所属物流公司领导班子副职管理岗位人员1人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。

　　2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境的能力，具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。

　　3.身体健康，能胜任工作。

　　(二)具体要求

　　1.大学本科及以上学历或学位。

　　2.工商管理、物流管理、交通运输等相关专业优先。

　　3.年龄一般不超过45岁(1978年10月及以后出生)，特别优秀的可放宽到50岁(1973年10月及以后出生)。

　　4.担任对应蜀道铁路运营集团所属物流公司同等规模(总资产、营业收入、利润总额)企业部门中层正职及以上职务2年以上。

　　5.具有8年以上铁路运输、物流贸易、安全管理等相关工作经验，具有较高的企业管理水平，熟悉铁路运输、铁路物流行业，对行业发展趋势及新技术应用有较好把握。

　　6.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知。

　　7.有较强的事业心、责任心，沟通协调能力强，对企业忠诚。

　　四、薪酬福利

　　(一)法定福利：包括社会保险、基本住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。

　　(二)其他福利：包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。

　　(三)具体薪酬面议。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘领导小组办公室将根据相关岗位发布要求，于2024年10月15日—2024年10月21日17:00，通过蜀道集团招聘官网、蜀道铁路运营集团官网、前程无忧等平台发布招聘信息。蜀道铁路运营集团有权根据岗位报名情况，视情调整招聘公告发布方式及报名截止时间。

　　(二)报名与资格审查

　　应聘人员登录蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com/)或前程无忧平台(https://www.51job.com)进行在线报名。

　　应聘人员报名时应同步上传报名材料，包括：本人身份证、学历学位证书(须同时提供学历、学位认证报告)、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料。报名截止，未按要求投递简历的，视为放弃应聘。

　　蜀道铁路运营集团对应聘人员进行资格初审，择优确定进入笔试的人员名单。应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已录用的，按规定解除劳动合同。

　　(三)笔试

　　笔试采取线上测评的方式开展，时间另行通知。

　　(四)面试

　　对所有进入面试名单的人员开展职业风险测评，拒不接受测评或测评结果出现高风险点的，蜀道铁路运营集团可取消应聘资格;面试时间以及地点另行通知。

　　(五)开展背景调查及谈话测评

　　根据面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素，初步确定拟录用人员，并开展背景调查及谈话测评，主要了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况以及是否具有犯罪记录、社会不良记录、禁止从业及竞业禁止等情形。

　　(六)研究决定及体检

　　根据干部管理有关规定，通过背景调查及谈话测评的拟录用人员提交蜀道铁路运营集团党委会集体研究作出拟录用决定。拟录用人员需自行在三甲医院按国家公务员录用体检标准进行体检，并将体检报告扫描件发送至指定邮箱;未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。

　　(七)录用

　　对体检合格人员发放正式录用通知，按程序办理入职手续，签订劳动合同。录用人员试用期依法确定。

　　六、其他相关事宜

　　(一)蜀道铁路运营集团有权根据岗位需求变化、报名实际情况等因素综合研判，调整、取消或终止该岗位的招聘工作。若拟录用人员放弃录用资格，蜀道铁路运营集团可根据同类岗位面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素递补录用。

　　(二)蜀道铁路运营集团纪检工作部门全程参与监督本次招聘工作。本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，并主动接受各方监督。

　　(三)应聘人员需认真阅读本公告，并对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员完全接受公告所载内容，并对所提交资料的真实性作出正式承诺。

　　本公告未尽事宜由四川蜀道铁路运营管理集团有限责任公司党委工作部负责解释。