成都世纪人力资源有限公司2024年公开招聘派遣人员的公告

导语成都世纪人力资源有限公司拟面向社会公开招聘派遣人员42人，报名时间至2024年10月21日12:00截止

　　根据工作需要，成都世纪人力资源有限公司拟面向社会公开招聘派遣人员42人，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　具体派遣单位、岗位及名额详见《成都世纪人力资源有限公司2024年面向社会公开招聘派遣人员岗位表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

　　2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

　　3.符合派遣岗位需要的学历、专业要求;

　　4.派遣岗位有职业资格或职称等要求的，取得时限为2024年10月16日及以前;

　　5.派遣岗位所要求的其他条件(详见附件)。

　　(二)有下列情形之一，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：发布公告之日起至2024年10月21日12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

　　2.报名方式：本次采取网上报名方式。应聘人员通过登录成都人才网(www.rc114.com)，点击首页“人事招考”栏，进入“成都世纪人力资源有限公司2024年面向社会公开招聘派遣人员”，按照网络提示进行注册、报名。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

　　3.报名须同步上传材料：

　　(1)居民身份证(正反双面);

　　(2)报考岗位要求的学历毕业证书;

　　(3)报考岗位要求的职称或职业资格等证书;

　　(4)报考岗位要求的中共党员身份证明(所在党组织出具的加盖鲜章的证明);

　　(5)报考岗位要求的其他材料。

　　4.资格初审：根据应聘人员上传资料，结合报考岗位要求条件，进行网上资格初审。报名资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

　　应聘人员提交报名材料后的1-2个工作日，自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。

　　(二)考试

　　本次招聘郫都区人民法院书记员岗位采取笔试+速记+面试的方式进行，其余岗位均采取笔试+面试的方式进行。

　　考试总成绩的计算：郫都区人民法院书记员岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+速记成绩×20%+面试成绩×40%;其余岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试。笔试科目《综合能力测试》，满分100分，考试时长90分钟，题型为客观题。

　　(1)笔试开考比例：同一招聘岗位资格初审合格人数与该岗位招聘名额之比原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2024年10月25日通过成都人才网公告。

　　(2)打印准考证时间：2024年10月25日-10月27日9：30以内登录成都人才网，按网络提示自行打印准考证。逾期未打印或未按要求参加笔试的，视为自动放弃，责任自负。

　　(3)笔试时间：2024年10月27日，具体时间地点详见准考证。

　　(4)笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5日内公布，应聘人员须自行登录成都人才网“人事招考”相应招聘栏内，个人应聘中心自主查询。进入原件校验人员名单也将同步在成都人才网公布。

　　2.原件校验。根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验人员，如遇与同一招聘岗位进入原件校验最后一名笔试成绩并列的，一并进入原件校验。同一岗位招聘名额与该岗位原件校验通过人数的比例达到1：3的不进行递补，同一岗位招聘名额与该岗位原件校验通过人数的比例不足1：3的，进行1次递补。如遇招聘岗位无递补人员的，按该岗位实际通过原件校验人数进行面试。

　　通过原件校验人员进入面试(速记面试)环节。逾期未参加或未按要求参加原件校验的视为自动放弃，责任自负。

　　3.面试

　　面试时间、地点及方式，详见《面试通知书》。面试成绩最低分数线为75分(含75分)，面试成绩低于75分的不予进入下一环节。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检人员，如遇与同一招聘岗位进入体检的最后一名考试总成绩相同的，则按面试成绩排序。

　　体检项目和标准参照公务员体检标准组织实施，体检所产生的一切费用由进入体检人员自理。

　　(四)考察

　　参照公务员考察相关要求或根据相关行业标准组织实施。

　　(五)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都人才网公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

　　四、待遇

　　薪酬待遇因派遣单位和派遣岗位的不同，略有差异。年薪酬待遇为4.2-5.2万元左右(含单位及个人应缴纳的五险一金)。