2024年成都市青羊区人民政府少城街道办事处编外人员招聘

导语成都市青羊区人民政府少城街道办事处面向社会招聘9名编外工作人员，报名时间为2024年11月1日至2024年11月8日17:00。

　　因工作需要，按照“公开、平等按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘9名编外人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　少城街道执法辅助类城管协管员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。品行端正，无违法犯罪记录和其他政治问题;

　　2. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3. 工作责任感强，具有较强的独立工作能力、组织协调能力、语言表达能力，吃苦耐劳，有奉献精神，服从工作安排;

　　4. 具有大专及以上文化程度;

　　5. 男性年龄45岁以下，女性年龄35岁以下(年龄计算截止到招聘公告发布日);

　　6. 需长期从事街面管理工作，能够接受工作加班和夜班。

　　(二)有以下情形之一的可以适当放宽年龄限制到男性50岁以下，女性40岁以下

　　1. 退役军人;

　　2. 硕士研究生及以上学历。

　　符合上述条件的人员，需提供相应证明材料原件及复印件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得录用：

　　1. 不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2. 曾受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的;受到党纪政纪处分且期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3. 编造、散布、传播有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4. 曾受到开除公职、开除军籍、开除党籍处分，或曾因违纪违规被辞退解聘的;

　　5. 报名时仍在读的全日制普通高校学生;

　　6. 签订合同时，仍与其他单位存在劳动合同关系的;

　　7. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)发布公告。招聘信息通过成都市青羊区人民政府门户网站、“少城街道”微信公众号进行发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1. 报名时间：2024年11月1日至2024年11月8日17:00。

　　2. 报名需提交资料：凡符合应聘条件的人员，请将《报名信息表》(本人签字扫描件、Word电子版各一份)、学历证明扫描件、学信网学历查询报告、无犯罪记录证明电子版、身份证(正反面)扫描件等材料，在规定的时间内发送至邮箱：qyqscjd028@163.com。材料按照上述顺序，以阿拉伯数字排序，邮件及压缩文件以“姓名+联系电话”命名。

　　3. 注意事项：报名资料提交截止时间为2024年11月8日17时(以邮箱系统时间为准)，晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名。

　　4. 资格审查：资格审查结果将于报名截止后2个工作日内以邮件形式告知应聘人员初审结果，请应聘人员注意及时查看邮件。资格审查未通过的人员不再另行通知。

　　(三)考试

　　1. 笔试。笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为城市管理相关法规知识。根据报考者笔试成绩，按照1：3的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍时，按比例减少对应岗位数量。

　　笔试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

　　2. 面试。面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，未达到60分为不合格，面试成绩不合格的报考人员不列入体检对象。

　　面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　3. 考试综合成绩

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体检，若末位考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩高者优先。

　　(四)体检及考察

　　1. 面试结束后，根据考生综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。

　　2. 体检时间、地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准(人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) )执行。体检人员自行到三甲及以上医院进行体检，体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

　　3. 因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格或在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，从面试合格但未能进入体检环节的人员中，按综合成绩从高分到低分递补。

　　(五)研究确定拟聘人选

　　根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等情况，街道研究确定拟聘人员名单。

　　(六)公示

　　经考察、体检合格后的拟聘用人员通过成都市青羊区人民政府门户网站、“少城街道”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

　　四、岗位聘用和薪酬待遇

　　(一)岗位聘用

　　1. 经公示无异议人员，按规定程序办理编外聘用手续;统一分配到工作岗位，纳入青羊区综合行政执法局执法大队少城中队管理范围。

　　2. 被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　3. 对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限，试用期最长不超过6个月。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：

　　(1)入职前后提供虚假信息的;

　　(2)无法完成用工单位安排的工作任务的;