成都高投兴邑建设开发有限公司2025年招聘公告

　　岗位信息

　　本次招聘涉及招商运营部副经理、产业招商、营销管理等8个岗位，具体岗位及有关任职要求详见附件《成都高投兴邑建设开发有限公司2025年招聘招商运营部副经理等岗位需求表》。

　　附件：成都高投兴邑建设开发有限公司2025年招聘招商运营部副经理等岗位需求表.pdf

　　报名时间

　　2025年6月23日起至2025年6月30日

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风严谨、爱岗敬业、团结合作、敢于担当，有强烈的责任感和事业心。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，成绩优秀，业绩突出。

　　3.有较强逻辑思维能力、组织协调能力、团结协作能力和抗压能力。

　　4.性格积极乐观，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　(二)岗位职责及任职条件

　　具体岗位职责及任职条件详见附件。岗位要求中涉及时间期限的，如无特别说明，计算时间以本公告发布之日为准。

　　(三)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.录用后构成回避关系的;

　　7.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在禁考期的;

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　招聘程序

　　(一)资格审核与简历筛选

　　1.根据招聘条件要求对报名者进行资格审查，初选合格者通知笔试。未进入笔试招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料不予退还。

　　2.报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格，后期需携带相关资料原件进行资料复审。

　　(二)笔试

　　笔试重点考察与评估应聘人员的综合素质、专业知识、理论素养以及与岗位和公司的匹配度。本次进入笔试人员以邮件、短信或电话方式通知，且同一岗位招聘人数与通过资格审核人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。

　　(三)面试

　　面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等。一般需参与两轮面试，本次进入面试人员以邮件、短信或电话方式通知。且同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单

　　根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(五)正式聘用

　　按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过高投兴邑公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　报名方式

　　(一)报名渠道

　　本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘人员应认真阅读招聘公告及附件，根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，报名地址：

　　https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8771910

　　(也可通过手机识别下方二维码进入报名页面)

　　(二)报名咨询方式

　　咨询电话：028-88278696 宗老师;

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。

　　注意事项

　　(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格;已经录用的，解除劳动合同。

　　(二)为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话方式通知。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。

　　(四)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

　　(五)高投兴邑公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(六)本公告未尽事宜由成都高投兴邑建设开发有限公司负责解释。

　　监督投诉渠道

　　纪检监察监督电话：028-88273020;

　　监督邮箱：xyjd@cdhtgroup.com。