成都建工集团有限公司2025年招聘预结算管理岗等岗位的公告- 成都本地宝

导语成都建工集团有限公司面向社会招聘预结算管理岗等岗位工作人员，报名时间至10月1日

　　一、岗位信息

　　详见附件1

　　二、报名时间

　　2025年9月25日至10月1日

　　三、基本要求

　　1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间(不含应届毕业生)。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

　　顺位递补:应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在综合测试成绩65分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次，也可不进行递补。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　五、报名方式

　　(一)成都建工集团有限公司

　　联系人：江老师;咨询电话：028-86263212

　　简历投递方式：将报名材料(附件2《应聘人员登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、职称证、职业资格证书扫描件)打包(文件命名方式：姓名+年龄+学历+证书名称)发送至hr@cdceg.com.cn邮箱

　　(二)成都建工集团有限公司直属公司

　　联系人：李老师;咨询电话：028-86632955

　　简历投递方式：发送报名材料(附件2《应聘人员信息登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网学历学位证明、任职资格证书扫描件)打包至指定邮箱cdjgzsgs163@163.com，邮件主题名设为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”。

　　(三)成都建工第九建筑工程有限公司

　　联系人：汪老师;咨询电话：028-87685352