成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业市场化选聘公告

　　成都人才发展集团有限责任公司(以下简称“成都人才发展集团”)前身为成都人才有限责任公司，2024年6月，在市委组织部、市人社局、市国资委的指导下，由成都市人才服务中心、成都文旅集团共同组建。公司自成立以来一直围绕人才招聘、人才测评、派遣外包、档案管理、人才培训等人力资源服务与人才素质提升方面主营业务持续发力，布局高端人才招引、管理咨询、人才科创、人才数字科技等领域，以专业化深耕、数字化支撑、资本化运作、品牌化赋能为抓手，致力于成为深耕成渝、立足全省、辐射全国、链接全球的城市整体人才解决方案供应商、人力资源开发运营服务商、人才创新创业生态运营商。

　　一、岗位信息

　　成都人才发展集团人才测评事业部副部长1名(中层副职)

　　二、报名时间

　　2026年1月15日至2月14日17:00

　　三、基本要求

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

　　3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)岗位职责及任职资格

　　详见附件1。

　　(三)凡有下列情况之一者，不予录用

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　6.录用后构成回避关系的。

　　7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响选聘结果公正性的。

　　8.应聘人员在应聘过程中作弊的。

　　9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、选聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。以短信或邮件通知进入笔试人员。同一岗位选聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位选聘。

　　(三)面试。以短信或邮件通知进入面试人员。同一岗位选聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将取消本次岗位选聘。

　　(四)确定考察对象。综合测试成绩按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算，综合测试成绩从高到低次序差额确定考察对象。

　　(五)考察对象公示。进行考察对象公示，公示时间不少于3个工作日。

　　(六)组织考察。综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门、审计部门或相关方面意见、背景调查、人事档案审核、犯罪记录审查等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　(七)体检。以邮件、短信或电话方式通知考察对象到三甲医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检产生的费用由本人承担。

　　(八)讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。

　　(九)任前公示。发布任前公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(十)正式聘用。公示期满不影响聘用的，进行廉洁考试、任职备案，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过成都文旅集团官网、成都国企人才综合服务平台查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　五、报名方式

　　(一)本次选聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。报名链接如下：

　　https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=762834641808326。

　　(二)报名须同步上传以下材料：

　　1. 居民身份证(正反双面)。

　　2. 高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。

　　3. 报考岗位要求的其他材料。

　　(三)咨询电话：

　　报名系统技术：代老师028-62810194

　　选聘工作： 周老师028-81298956

　　六、监督投诉渠道

　　集团纪检部门：孙老师028-81297182

　　七、其他

　　(一)资格审核中工作年限等所需具备的任职资格条件计算时间截止至选聘公告发布当日。资格审核贯穿选聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况的，一经查实，立即取消应聘资格或录用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　(二)应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。选聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

　　(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。

　　(四)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　(五)本次选聘岗位为成都人才发展集团管理的中层副职职位，聘用人员任职试用期为1年。任职试用期满，按照成都人才发展集团中层管理人员选任管理有关规定进行考核。

　　(六)本公告及附件由成都文旅集团负责解释。

　　特别提示：本次选聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展选聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件：岗位职责与任职资格条件.pdf