四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司2026年7月招聘公告- 成都本地宝

导语四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司面向社会公开招聘工作人员，报名时间至7月20日。

　　一、招聘范围

　　(一)社会招聘范围：面向符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　(二)校园招聘范围：面向国内高校、海外高校毕业未就业的具有全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)社会招聘：交通运营管理岗2人

　　(二)校园招聘：交通运营管理岗2人，平台大数据分析岗1人

　　三、岗位基本条件、岗位要求及岗位职责

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团和公司企业文化与核心价值观;

　　2.爱岗敬业，作风正派，具备岗位所需的专业知识和技能;

　　3.身心健康，能适应公司岗位要求且服从公司工作安排;

　　4.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。

　　(二)岗位要求及岗位职责

　　1.社会招聘：交通运营管理岗

　　(1)岗位要求

　　①年龄35岁以下;

　　②全日制本科及以上学历，交通运输管理方向相关专业;

　　③具有大中型企业交通运输管理经验者优先;

　　④具备较强的沟通能力、管理规划能力、执行能力、分析研判能力、谈判能力、责任意识、团队意识及抗压能力。

　　(2)岗位职责

　　①贯彻公司经营策略，统筹制定公司交通运输供应链服务业务策略，构建分级分类管理长效机制;

　　②负责交通运输供应链服务标准化建设，搭建高效供应链管理体系;

　　③负责交通运输供应链市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议;

　　④负责交通运输供应链数据分析应用，为业务决策提供数据支持;

　　⑤完成公司交付的其他各项工作任务。

　　2.校园招聘：交通运营管理岗

　　(1)岗位要求

　　①全日制硕士研究生及以上学历;

　　②物流管理、供应链管理、国际商务、市场营销相关专业;

　　③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出;

　　④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能;

　　⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

　　(2)岗位职责

　　①贯彻公司经营策略，拟定公司交通运营管理业务策略，构建分级分类管理长效机制;

　　②开展交通运营标准化建设，搭建高效供应链管理体系;

　　③开展交通运营市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议;

　　④完成公司交付的其他各项工作任务。

　　3.校园招聘：平台大数据分析岗

　　(1)岗位要求

　　①全日制硕士研究生及以上学历;

　　②计算机类信息技术相关专业;

　　③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出;

　　④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能;

　　⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

　　(2)岗位职责

　　①参与大数据信息化平台的建设与维护，持续稳定支持业务发展;

　　②开展多维度信息的数据分析，与业务需求沟通，挖掘分析及建模;

　　③整理汇总平台业务统计数据，定期梳理分析结果，撰写数据报表与专项分析报告;

　　④参与平台金融服务、业务系统结算、信息化建设等专项工作;

　　⑤完成公司交付的其他各项工作任务。

　　招聘岗位的年龄计算截止时间为2026年7月31日。

　　(三)限制性要求

　　具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;

　　3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的;

　　4.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

　　四、招聘流程

　　(一)公告

　　通过蜀道集团招聘官网面向社会发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采用网上报名方式。应聘人员登录蜀道集团招聘系统官网(电脑端：https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index;手机端：“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘)进入社会招聘、校园招聘版块选择“蜀道智联公司(集采分公司)”选择报名岗位投递简历，未通过蜀道集团招聘系统官网投递报名资料者，报名无效。原则上通过资格审查人数达到5人方可开考。

　　1.报名时间：报名截止时间为2026年7月20日，逾期未投递报名资料的，视为自动放弃，不再受理。

　　2.报名上传资料：①《报名表》(本人手写签字的PDF扫描版);②身份证PDF扫描件;③毕业证、学位证、学信网最新的教育部学历证书电子注册备案表PDF扫描件(海外学历应提供教育部留学服务中心学历学位认证书);④获奖证书、荣誉证书等其他相关材料PDF扫描件。⑤职称、职业资格证书及其他相关材料PDF扫描件;⑥工作经历证明相关材料PDF扫描件(校园招聘无需提供)。报名资料按“报名表-身份证-学历学位在线验证报告-获奖证书-职称或职业资格证书—工作经历证明”的顺序整合为1个PDF文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”，上传至个人简历“附件”栏。

　　3.报名咨询电话：028-85153864(杨老师)

　　(三)资格审查

　　报名结束后，按照本次招聘岗位基本条件、岗位要求，对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围综合测评。

　　(四)综合测评

　　综合测评包括笔试、心理测评、面试。

　　1.笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试考核形式为线上闭卷方式，满分100分，笔试得分占综合测评分值30%权重。

　　2.心理测评。通过笔试的应聘人员进行心理测评，测评结果作为综合测评参考要素之一。

　　3.面试。面试时间、地点另行通知。满分100分，面试得分占综合测评分值70%权重。

　　(五)确定候选人选

　　综合测评成绩达到80分方可入围岗位候选人，按照高分到低分确定岗位候选人。

　　(六)背景调查

　　对岗位候选人开展背景调查。健康体检同步进行。