根据四川省油气勘探开发有限公司发展需要，现面向社会招聘综合管理岗位人员及成熟型专业技术人员，现发布招聘公告如下：

　　招聘岗位及资格条件

　　本次招聘总经理助理、企业首席经济评价专家各1人，党务群团、出纳、人力资源等综合管理岗位3人，油气勘探相关专业技术岗位11人。具体岗位及资格条件见附件1，特别优秀的可适当放宽条件。

　　应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的业务素质，廉洁从业、品行端正;热爱石油天然气事业，遵纪守法，勤奋敬业;

　　(三)具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任本职工作;

　　(四)具备招聘岗位需要的其他条件;

　　(五)具有以下情况之一的不接受报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法、犯罪，正在接受审查调查尚未做结论的，受处分期间或影响期未满的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.参加过非法组织、邪教组织或者有危害国家安全行为的;

　　6.有法律规定不得聘用的其他情形。

　　招聘工作程序

　　(一)公告。通过集团官网等平台发布公告。公布招聘岗位、资格条件、程序方法、报名方式等。

　　(二)报名。招聘采取公开报名的方式进行，符合条件的应聘人员填写《应聘人员报名登记表》《应聘人员基本情况汇总表》(见附件2、3)。

　　报名时间：综合管理岗位报名时间为1月19日-1月23日24时，专业技术岗位报名时间为1月19日-2月6日24时。有意应聘者请按照要求内容准确填写《应聘人员报名登记表》﹐附上应聘人员近期的1寸免冠彩色证件照片,要求图像清晰，并将相关附件(电子版材料使用压缩包格式，压缩包及邮件主题命名方式：姓名-应聘岗位-学历-职称-年龄，每个人限报1个岗位)发送至邮箱1357952276@qq.com(不接受现场报名)。

　　附件包括：①本人简历、身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等扫描件，应聘专业技术类岗位还需提供劳动合同复印件、近3年年度考核情况表、近3年工作总结，近年来主要工作业绩(成果)或获奖材料等;②个人承诺书(附件4)。以上材料均要求扫描件，报名材料恕不退回。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即取消应聘资格或解除相关协议。

　　(三)资格审查。招聘工作小组将根据各岗位资格要求，对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加考核。

　　(四)组织考核。招聘工作小组根据招聘的实际情况采取公开、公平、公正的面试程序。采取一对多(一个应聘者，多个考评者)的面试方式，由公司招聘工作小组进行提问，根据应聘者回答问题的情况，主要从以下几个方面进行评价：专业理论、工作实践、工作成效、逻辑表达、沟通协调和作风形象。

　　(五)确定候选人。招聘小组根据应聘人员面试的得分情况，以成绩确定候选人。

　　(六)考察。将候选人列入考察对象，由招聘工作小组从职业道德、工作实绩、业务能力、现实表现等方面进行考察。

　　(七)体检。考察合格后参加体检的人员需到国家三级甲等医院进行体检(自费)，体检参照《四川省公务员考试体检标准》，结果需有“合格”、“不合格”的结论性建议。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具国家三级甲等医院证明。体检不合格的，按得分排名等额递补。

　　(八)确定招聘人选。体检合格者，经公司研究后，提交集团人力资源部审核，确定招聘人员。

　　(九)公示。对招聘人员在公司内进行公示，公示时间不少于五个工作日。

　　(十)办理聘用手续。公示期满，公示结果不影响聘用的，公司根据人力资源管理有关规定和程序，办理相关入职手续。

　　纪律要求

　　(一)相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究相关人员法律责任。

　　(二)应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。

　　待遇

　　本次招聘岗位待遇情况，按照公司薪酬相关管理办法执行。

　　回避

　　具有《集团员工招聘管理办法(试行)》中需回避情况之一的，应当按要求回避。

　　其他

　　(一)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。

　　(二)资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

　　(三)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

　　(四)本次专业技术类岗位招聘主要面向中石油、中石化、中海油、振华石油等相关能源企事业单位。

　　联系电话：18802866698,15928569527

　　附件：

　　1.招聘岗位及任职条件表(2025年)

　　2.应聘人员报名登记表

　　3.应聘人员基本情况汇总表

　　4.个人承诺书

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