招聘原则

　　遵循“公开、平等、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

　　招聘岗位

　　岗位要求

　　基本条件：

　　1. 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针;

　　2. 无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4. 本科及以上学历(211、985高校优先，研究生及以上学历优先，在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先);

　　5. 毕业专业为相应学科相关专业，专业素养深厚，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能力全面，能很好地胜任育人工作和中学教育教学工作;

　　5. 认同学校文化，服从学校工作安排，有团队协作和无私奉献的专业精神;

　　6.具备与招聘岗位相对应的教师资格证，普通话水平须达二级乙等以上(语文学科须达到二级甲等及以上)。

　　招聘对象

　　1. 在职学科教师(成熟型教师)：

　　(1)年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　(2)教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务;

　　(3)有担任过班主任、学科组长及学校其他管理工作经验的老师，或荣获区级、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师优先;

　　(4)有赛课获奖、学术成果突出者优先。

　　2. 应届学科教师

　　(1)专业成绩优异,学科功底扎实,能胜任高中或初中学段的教学工作任务;

　　(2)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

　　(3)应届毕业生需在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。

　　3.学校财务人员

　　(1)要求具有财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具备初级及以上职称;

　　(2)熟练掌握财务报表制作及分析，熟悉国家财经法律法规和税收政策，具备一定的会计基础知识，具备较强的数据分析能力，能熟练运用word、Excel及预算管理一体化系统等财务软件;

　　(3)具备2-5年财务相关工作经验，有企事业单位及学校财务工作经验者优先。

　　相关待遇

　　1. 薪酬待遇优厚，按国家有关规定购买社保和公积金，享受教职工每年体检等其他福利;

　　2. 提供专项经费用于优秀人才的个性化培养;

　　3. 按政策规定，硕士研究生入职两年后可参评中学一级教师(相当于大学讲师)，博士入职两年后可参评中学高级教师(相当于大学副教授);

　　4. 入选我校的高层次人才可按武侯区相关规定享受相关津贴福利。

　　招聘流程

　　本次教师储备采用网络报名方式进行。报名人员请认真阅读公告，扫描下方二维码，填写并上传真实、准确、完整的报名信息。

　　【温馨提示】

　　通过考察的人员，学校将以电话或短信形式通知后续相关事宜，请保持通讯畅通。