　　一、岗位信息

　　二、报名时间

　　2025年7月14日—7月28日。

　　三、应聘人员基本要求

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2.具备履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法律法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵命团队协作规则。

　　4.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　5.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，法律思维严谨，逻辑性强，正直诚实公正。能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)禁止情形

　　具有下列情形之一的人员不得录用：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚假个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的;

　　7.与原用人单位未办结离职手续、未解除竞业限制协议或存在劳动纠纷的;

　　8.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的;

　　9.背景调查、入职体检不符合要求的;

　　10.录用后构成回避关系的;

　　11.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的;

　　12.其他不予录用的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。以邮件或电话方式通知进入笔试人员。招聘人数与实际参加笔试人数的比例为1:5，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，按照笔试成绩60分及以上、入围面试人数与招聘人数不低于3:1的比例确定入围面试人员。

　　(三)面试。以邮件或电话方式通知进入面试人员。招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:3，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并进行公示。按成绩从高到低次序初步确定拟聘人员名单。原则上在面试成绩公示结束后15个工作日内确定拟聘人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(五)拟聘人员公示。对拟聘人员开展背景调查、入职体检、录用前审核等工作，最终确定拟聘人员名单并公示5个工作日。

　　(六)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过成都市生态环境局官网、机动车公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的将追究法律责任。

　　五、报名方式

　　应聘者将个人简历、学历证明、相关资格证书等报名材料发送至指定邮箱。

　　联系人：巫老师;咨询电话：18381561880

　　简历投递邮箱：hr@cdvept.com

　　六、监督投诉渠道

　　成都市生态环境局驻局纪检组：028-61884465

　　监督邮箱：jdc@cdvept.com

　　七、其他注意事项

　　(一)未按公司相应要求投递简历、发送邮件视为无效投递，不能进入后续环节。

　　(二)本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

　　(三)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

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