　　成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司现由新津区属一级国有平台公司成都市新津环境投资集团有限公司(以下简称“新津环境集团”)代管。成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司下属全资子公司2家、控股公司1家、参股公司1家，主营业务包括市政设施建设、厨余垃圾资源化处理、建筑垃圾消纳、环卫作业、绿化养护、环境检测等，具有市政公用工程施工总承包二级资质、给排水管道探漏检测及修复作业服务能力等级证书(甲级)。

　　招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持公平、公正、公开、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(四)坚持群众公认、注重实绩的原则。

　　招聘计划

　　(一)招聘岗位及人数

　　(二)招聘范围、方式

　　面向社会公开招聘，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　(三)应聘人员基本要求

　　基本要求

　　(1)政治素质好，职业素养高、业务能力强、作风品德正;

　　(2)认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排、团队协作;

　　(3)遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密;

　　(4)性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　具有下列情形之一的人员不得应聘

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除党籍、公职的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　(4)受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(5)被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　(6)录用后构成回避关系的;

　　(7)应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

　　(8)应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　(9)法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　招聘岗位及应聘要求

　　招聘岗位信息详见《成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司2026年公开招聘岗位一览表》(附件)。

　　待遇和管理

　　(一)聘任方式：合同制员工。

　　(二)薪酬待遇：聘用人员薪酬待遇按公司相关制度执行，并按规定缴纳社保公积金，个人承担部分由公司代扣代缴。

　　招聘程序

　　(一)招聘公告

　　招聘公告发布在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号、蓉漂人才网“人事招考”栏，公开发布不少于7天(不含发布当日，下同)。报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名截止时间为2026年7月15日17:00。

　　(二)资格审核

　　根据应聘人员提交的报名材料，结合报考岗位条件要求，由招聘单位进行网上资格初审。

　　严格按照任职资格筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间截至公告发布当日。

　　应聘人员提交报名材料后的1-2个工作日，自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。

　　线上资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　资格初审结果在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示3个工作日。

　　(三)笔试

　　以短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例原则上不低于1:5，紧缺急需岗位放宽至不低于1:3，未达比例的调减招聘人数直至取消岗位，特殊情况报区国资局同意。笔试将采取线下方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入下一环节。

　　按照参加笔试人员成绩从高到低次序在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示3个工作日。

　　(四)面试

　　以短信或电话方式通知进入面试人员。按笔试成绩从高到低以不低于1:3比例确定面试人员，实际参加面试人数未达1:3比例的，调减招聘人数直至取消岗位。面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。

　　面试全程录像且留存不少于1年。应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试官现场打分。面试分数按百分制计算，按成绩由高到低排序，并将结果在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示3个工作日。

　　(五)拟聘人员名单

　　按照应聘人员笔试成绩50%、面试笔试50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序初步确定拟聘人员名单，组织开展背景调查、入职体检、录用前审核等工作，最终确定拟聘人员名单。

　　若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

　　顺位递补：应聘人员若主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩得分高低顺位递补。

　　拟聘人员应在规定时间内在二甲以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，可按综合测试成绩得分高低顺位递补。

　　拟聘人员名单经新津环境集团党委会研究确定并报区国资局备案后，在新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号公示5个工作日。

　　(六)正式聘用

　　按程序办理入职手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　其他注意事项

　　(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津环境集团公众号，因未阅读、误读通知信息，或电话无法联系等自身原因造成无法参加招聘的，由应聘人员自行承担后果。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　(二)未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、体检、报到等情况的，一律视为自动放弃。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书。

　　报名方式

　　(一)报名渠道：本次招聘采用网上报名。应聘人员通过登录蓉漂人才网(https://www.cdrchr.cn/pta/index)，进入“人事招考”栏，点击进入“成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员”，按照网络提示进行注册、填写报名信息，并按要求同步上传所需材料。应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。每人限投一个岗位，重复投递将视为无效报名。

　　(二)报名须同步上传材料：

　　(1)照片(本人近期免冠1寸证件照);

　　(2)有效期内的居民身份证(正反双面);

　　(3)报考岗位要求的学历毕业证书;

　　(4)报考岗位要求的资格(职称)证书;

　　(5)报考岗位要求的其他材料。

　　咨询方式

　　咨询电话：成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司，刘老师，13308071360。

　　监督投诉渠道

　　纪检部门联系电话、监督邮箱：028-82521670，xjhjjtjw@163.com。

　　本公告由成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司负责解释。

　　附件：成都市新津岷江生态环境产业发展集团有限公司2026年公开招聘岗位一览表

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