　　一、企业简介

　　成都传媒集团成立于2006年，是一家具有强大传播力引导力影响力公信力的新型媒体集团。2023年，按照市委市政府战略部署，集团实施新一轮全面深化改革，组建市属一级国企成都传媒产业集团有限公司，成都传媒集团、成都传媒产业集团实行“两个单位、一套班子、分类管理、一体化运行”，既肩负新闻舆论工作使命，又承担文创产业发展职责。当前，集团主流新媒体全网用户数5.2亿，综合传播影响力和总体经济规模位居全国同类媒体集团第一方阵。

　　二、岗位信息

　　详见附件(附件1)。

　　三、报名时间

　　2026年7月23日至7月30日

　　四、基本要求

　　(一)政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　(二)认同集团文化，能够遵守集团各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　(三)遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　(四)性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(五)具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.背景调查、入职体检结果不符合要求的;

　　7.录用后将构成应回避关系的;

　　8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

　　9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。其中，通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数、笔试当天未参加的人员视为缺考、缺考成绩记0分。笔试分值100分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节);若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。通知阶段遇到放弃面试的，则面试机会自动递延至下一名。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数、面试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。面试分值100分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

　　(五)正式聘用。公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘人员名单公示前主动放弃或被取消资格的，结合单位的实际用人需求，可按综合测试成绩从高到低在同一岗位其余应聘者中顺位递补，原则上递补人次不得超过该岗位招聘人数。

　　应聘人员可通过成都传媒集团/成都传媒产业集团官网(https://www.cmgchengdu.com/)查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　六、报名方式

　　(一)报名材料

　　应聘者请将以下材料，以文件形式投递至相应岗位指定邮箱(邮件主题：应聘岗位+岗位序号+姓名)，格式以具体文件要求为准。

　　1.《应聘人员登记表》(附件2)本人签名的扫描件(PDF格式+word格式)，不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员登记表。

　　2.《应聘人员信息汇总表》(附件3)电子版(Excel格式)，不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员信息汇总表。

　　3.个人简历、已取得的学历证、学位证、学信网学历学位证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等(如有)扫描件以及相关的其他资料，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。

　　岗位报名材料必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。

　　(二)报名方式

　　1.岗位序号1-25

　　发送报名材料至hr@nbd.com.cn邮箱，联系人：王老师，028-86620298。

　　2.岗位序号26-53

　　发送报名材料至3258782617@qq.com邮箱，联系人：温老师，028-87843801。

　　3.岗位序号54-55

　　发送报名材料至邮箱Tfyyhr2107@163.com，联系人：张老师，19950397257。

　　4.岗位序号56-62

　　发送报名材料至邮箱hxjy.hr@qq.com，联系人：邓老师，028-86007922。

　　5.岗位序号63-64

　　发送报名材料至871448682@qq.com邮箱，联系人：高老师，15108238780。

　　6.岗位序号65

　　发送报名材料至179933214@qq.com邮箱，联系人：张老师，028-83235799。

　　7.岗位序号66-69

　　发送报名材料至793594758@qq.com邮箱，联系人：刘老师，028-86530560。

　　(三)招聘咨询热线

　　成都传媒产业集团：黄老师，028-80582008。

　　(四)咨询时间

　　公告期工作日(9:00-17:00)。

　　七、监督投诉渠道

　　集团纪检监督电话：028-80582270(请于工作时间拨打)

　　八、其他注意事项

　　(一)每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。

　　(二)未按要求投递简历、发送邮件和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。

　　(三)应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

　　(四)后续将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　(五)在招聘过程中，成都传媒产业集团有权根据岗位实际需求、报名情况及综合测试结果等因素，调整、变更或终止该岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜的最终解释权归成都传媒产业集团所有。

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件

　　附件1.岗位信息.pdf

　　附件2.应聘人员登记表.docx

　　附件3.应聘人员信息汇总表.xlsx

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