成都市公共交通集团有限公司2025年市场化选聘中层人员公告

　　成都市公共交通集团有限公司是成都市政府出资设立的国有独资公司，注册资本54.38亿元，主要承担全市城乡群众生产生活公共交通出行服务重要职责，努力加快建设“一流现代城市综合出行服务商”。近年来，成都公交集团围绕成都市城市发展战略，坚持服务民生为本、发展产业为要，持续推进改革转型，形成覆盖城市公交客运、巡游出租客运、旅游客运、机场专线、汽车租赁、汽车维保、场站综合开发、资产经营管理等为一体的多元产业生态，构建了“运业+产业”结构布局，加快建设一流公交出行综合服务商、打造一流现代化公交产业集团“双一流”战略目标。

　　一、岗位信息

　　1. 成都新锦城公交枢纽发展有限公司副总经理1名，该职位为市公交集团管理的中层副职职位;

　　2. 成都资产经营管理有限公司副总经理1名，该职位为市公交集团管理的中层副职职位。

　　二、报名时间

　　2025年6月18日至6月25日。

　　三、基本要求

　　基本要求分为基本条件、岗位职责及任职资格条件、其他要求，对以上岗位采用统一的基本条件和其他要求，根据不同岗位提出不同的岗位职责和任职资格条件要求。

　　(一)基本条件

　　1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2. 爱岗敬业，良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强，较强的感召力和凝聚力。

　　3. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)岗位职责及任职资格条件

　　(三)其他要求

　　1. 以上相关工作经历和年龄计算时间截至为报名结束之日。

　　2. 原则上同一批次每人只能选报一个岗位。

　　3. 有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分的;法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。

　　(三)面试。根据笔试成绩由高到低次序确定进入面试人员，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。

　　(四)确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名，并按从高到低次序确定考察对象。

　　(五)体检。以邮件、短信或电话方式通知相关人员到三甲医院参加入职体检。

　　(六)组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门和审计部门意见等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况，并进行人事档案审核。同时考察对象需提供本人无犯罪记录证明，由市公交集团按照有关规定及程序进行禁入限制情况查询。以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(七)讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。

　　(八)正式聘用。进行廉洁考试、任职备案，并按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘用手续，签订劳动合同。 应聘人员可通过市公交集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　五、报名方式及材料

　　(一)报名方式

　　1. 本次市场化选聘统一采取网上报名方式，报名链接：

　　猎聘网址：https://www.liepin.com/company/21116485

　　前程无忧网址：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

　　2. 报名材料。请符合条件的应聘人员在报名链接进行职位申请，并在官网招聘公告处下载填写报名表(附件1)和《个人承诺书》(附件2)。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至cdgjhr2019@163.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：

　　(1)报名表。

　　(2)相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、无犯罪记录证明、工作经历证明(包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件)、能够证明本人工作业绩(考核结果)和能力水平的有关资料，参加笔试时携带相关证明材料原件到场。

　　(3)《个人承诺书》。

　　(二)招聘咨询热线：杨老师 028-85092660

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘将在报名结束后适时开展选聘程序。请应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

　　(二)笔试和面试任一成绩低于70分的，均不予进入下一环节。

　　(三)顺位递补：通过公示的拟录用人员主动放弃录用或因背景调查未通过、入职体检不合格等原因取消录用资格的，市公交集团将根据实际工作需要有权决定进行人选递补或取消相关岗位选聘。若决定递补的，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合测试得分从高到低排序在70分及以上的应聘者中顺位递补一名，并按程序重新进行考察、体检、上会及公示等工作。

　　(四)资格审核将贯穿招聘全过程以及聘用后劳动合同有效期限，应聘者应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况，一经查实，立即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担，情节严重的可追究其法律责任。

　　(五)聘用人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核。市场化选聘经理层成员实行任期制和契约化管理，具体参照相关规定执行。

　　(六)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以市公交集团官网发布的公告为准。

　　(七)本公告未尽事宜由市公交集团负责解释。

　　七、监督投诉渠道

　　市公交集团纪委办公室：028-85067291

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件：1. 报名表

　　2. 个人承诺书