2025年卧龙潘达科技开发有限责任公司公开招聘公告

　　一、公司简介

　　卧龙潘达科技开发有限责任公司是中国大熊猫保护研究中心下属国有独资企业。经营业务主要为：围绕中国大熊猫保护研究中心下属四个基地(都江堰基地、雅安碧峰峡基地、卧龙神树坪基地、卧龙核桃坪基地)开展大熊猫科普、大熊猫文化宣传、大熊猫文创产品开发等。

　　二、招聘岗位

　　新媒体运营人员1名、科普项目辅导员3名。

　　三、应聘基本条件和任职资格

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　3.具有良好的心理素质和身体健康条件。

　　4.出生日期在1991年1月1日及以后。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(三)任职资格

　　1.新媒体运营人员

　　(1)具备新闻学、传媒学、广告学、计算机学等专业全日制本科及以上学历。

　　(2)具备良好的敬业精神、职业素养;有较强的独立运营能力、专题策划能力、信息收集整合能力及分析问题、解决问题的能力;有较强的文字功底，能撰写高质量的文案和文章;能熟练使用编辑排版、视频剪辑等软件;熟悉新媒体运营技巧和平台运营流程、规则。

　　2.科普项目辅导员

　　(1)具备教育学、生态学、动植物学、旅游管理等专业全日制本科及以上学历。

　　(2)具备良好的敬业精神、职业素养;有较强的策划、组织、执行能力;普通话标准，语言表达能力强，善于沟通; 英语口语流利，发音标准，持大学英语六级及以上能力水平证书;有亲和力，有耐心，热情开朗，积极大方，能适应户外工作。

　　四、招聘对象及范围

　　符合招聘岗位基本条件、任职资格要求的人员。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按报名、资格审查和初选、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年6月20日9：00至7月10日17：00。逾期概不接受报名。

　　2.报名材料：应聘登记表、近期2寸免冠证件照片、本人身份证明、学历证明及符合应聘要求的其他相关材料。

　　3.报名方式：应聘人员将上述材料扫描为PDF文件并单独命名，文件名为扫描的材料名称(如：身份证扫描件，命名为“身份证”)，所有扫描文件打包压缩后，发送至指定邮箱。邮箱地址：wlpanda2005@126.com，文件包和邮件标题均以“姓名+应聘岗位+联系电话”格式命名。报名未按要求的，视为无效报名。

　　4.每人限报一个岗位。‌

　　(二)资格审查和初选

　　按照招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查和初选。通过资格审查和初选的，将以电话或邮件方式通知进入面试环节。未进入面试环节的人员不再另行通知。各岗位的面试比例为5:1。未达到面试比例的岗位，该岗位招聘计划取消。我公司将根据实际情况，决定后续是否再次启动该岗位招聘。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员求职意愿和招聘岗位所需的能力素质、专业知识、综合知识等，面试时间和地点由我公司通过电话或邮件方式通知。面试人员在面试前一天或当天放弃的，不再递补，以面试当天实际参加面试人数为准。面试成绩将通过我公司微信公众号及通知本人的方式公布。

　　(四)体检

　　按照面试成绩，确定参加体检人员。体检由我公司组织进行，体检项目和标准参照公务员体检，体检费用由体检人员本人承担。单项检查结果不合格的，按医院通知进行复检。体检不合格的，不再进入下一环节，并根据相关程序和面试成绩由高到低的顺序递补。

　　(五)公示

　　根据面试、体检等情况，确定拟录用人员，并在我公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期内，如对拟录用人员有异议，可向我公司反映。经查属实，不符合应聘资格条件的，取消资格，并按照面试成绩、体检结果依次递补。

　　(六)录用

　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用;试用期间或期满不合格的，取消录用。

　　六、薪资待遇

　　录用人员薪资待遇按我公司薪酬制度办法执行，享受五险二金、工会会员福利、定期体检、带薪年假等福利保障，提供住宿、工作餐。

　　七、其他

　　1.本公告将通过我公司微信公众号、地方招聘服务平台、相关招聘网站进行发布。

　　2.应聘人员应对提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或违反招聘纪律的，一经发现，取消应聘资格。

　　3.本次招聘的有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节中未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填写的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　附件：应聘登记表

　　附件《应聘登记表》长按以下二维码下载