成都环境投资集团有限公司下属子公司2025年招聘公告

导语成都环境投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，报名时间为2025年6月19日至6月25日。

　　一、岗位信息

　　详见附件1。

　　二、报名时间

　　2025年6月19日至6月25日。

　　三、基本要求

　　(一)基本要求

　　1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;职业素养高，业务能力强，具有良好的职业操守;作风品德正，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

　　2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排及调配、遵守团队协作规则。

　　3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　5. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得录用：

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的。

　　2. 曾被开除党籍、公职的。

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5. 被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　6. 录用后构成回避关系的。

　　7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。

　　8. 应聘人员在应聘过程中作弊的。

　　9. 法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间截至报名截止时间(不含应届毕业生)。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

　　顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补一次。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　五、报名方式

　　(一)报名方式：采取网络报名方式进行，投递链接：https://gq.cdrchr.cn/。

　　(二)报名时须同步上传以下资料：

　　1. 个人简历;

　　2. 应聘人员登记表及应聘人员承诺书(请下载附件2进行填写，并将电子版及本人签字版扫描件同步上传);

　　3. 身份证、毕业证/学位证、学信网学历学位证明(境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书或其他在读证明);

　　4. 专业技术职务、职(执)业资格证书;

　　5. 工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料;