　　根据集团改革发展和员工队伍建设需要，华西集团启动总部管理人员选聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘工作基本原则

　　1.坚持党管干部和党管人才的原则。

　　2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。

　　3.坚持公开、平等、竞争择优的原则。

　　4.坚持依法依规选聘的原则。

　　二、选聘岗位要求、人数及范围

　　1.具体岗位要求见链接：https://huashi202501.iguopin.com/。

　　2.招聘数量：18人。

　　3.选聘范围：集团财税管理中心、集团审计中心、集团资金中心岗位面向集团内部在编员工;集团市场拓展事业部岗位面向社会公开选聘，符合条件的集团内部在编人员可报名选聘。

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　3.法律法规规定的其他禁止性情形。

　　三、选聘流程

　　选聘工作按照发布选聘公告、报名、资格审查、择优比选、人选考察、会议决定、健康体检、依法聘用等程序进行。

　　(一)报名时间

　　集团市场拓展事业部岗位：即日起至2025年6月30日24:00;其他部门岗位：即日起至2025年6月23日24:00，逾期报名无效。

　　(二)报名方式

　　1.报名要求

　　每一名应聘者限报一个岗位。有意应聘者请登录系统(系统网站：https://huashi202501.iguopin.com/)，按提示注册、填写简历并报名，同时上传报名资料附件。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，责任自负。

　　2.报名资料

　　本人身份证复印件、有效期内的学历和学位证书电子注册备案表(国外学历提供教育部留学认证报告)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同、社保证明等)、近年来主要工作业绩(成果)简述、获奖证书等其他代表个人能力、任职经历的相关材料等。

　　3.注意事项

　　应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。

　　四、薪酬福利

　　薪酬福利待遇按华西集团总部相关规定执行。

　　五、其他

　　(一)对新聘员工实行试用期制度

　　对新聘员工按规定实行试用期制度。试用期满考核合格者予以转正。考核不合格者，来自集团内部的员工则退回原单位;来自集团外的员工依法终止劳动合同关系。

　　(二)本公告最终解释权归四川华西集团有限公司所有。

　　联系人：陈老师 18884722069 (工作日9:00-17:30)

　　监督电话：白老师 028-83377970 (工作日9:00-17:30)

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